“الدوسري”: نحرص على توظيف النساء في بيئة غير مختلطة

نفى أحمد بن راشد الدوسري مدير إدارة التدريب والتأهيل بجمعية البركة الخيرية للخدمات الاجتماعية بالدمام، أن يكون توظيف النساء في بيئة مختلطة.
وقال “الدوسري”: هذا يرتكز على العناصر الرئيسة التي تم وضعها عند تأسيس إدارة التدريب والتأهيل ومن أهمها قيام أعمالنا على الضوابط الشرعية التي تكفل لبناتنا سبل العمل في إطار مريح لهم ولأسرهم لا سيما أن الجميعة تحرص على الخصوصية بالنسبة لتوظيف النساء من بنات الأسر المحتاجه أو والمعنفات والأرامل والمهجورات والذين تشرف عليهم الجمعية من خلال برامجها، مؤكداً على أن تكون بيئة العمل مناسبة للمرأة وبعيدة عن الاختلاط، ولم نوظف أي امرأة في بيئة عمل مختلطة.
وأضاف “الدوسري” أنه عرض علينا وظائف وبمرتبات عالية وتم رفضها لأن لدينا مبدأ وضابط شرعي في هذا الموضوع، وشدد على أهمية دور التدريب لأبناء الأسرة المستفيدة من برامج الجمعية والتي تسعى من خلاله تدريبهم وتأهيلهم لتوظيفهم حسب تخصصاتهم، وأن إدارة التدريب والتأهيل بالجمعية بدأت في وضع أساسيات وأدوات العمل التي يستند عليها العمل في إدارة التدريب والتأهيل، وتم التركيز على عدة عناصر في عملية التأسيس منها انتقاء معاهد كبيرة معروفة لها تاريخها العريق في التدريب والتأهيل.
وتابع “الدوسري”: ومن ناحية مهنية حرصنا على التنوع الأكاديمي في اختيار التخصصات الملائمة للجنسين في سوق العمل السعودي وذلك من خلال المؤسسات التعليمية التي يوجد لديها تخصصات فريدة ولها مستقبل زاهر في السوق السعودي، ومن ناحية أخرى جددنا الدماء العريقة من خلال توفير الفرص التدريبية للمهن الحرفية التي اندثرت مع التقدم الحضاري في السعودية لا سيما أنها تعتبر منظومة في إبراز تراث مملكتنا الحبيبة بالتنسيق مع مركز مشاعل الخير.
كما أوضح “الدوسري” أن إدارة التدريب والتأهيل تتبنى 4 مشاريع مهمة جداً وهي كالتالي: مشروع التدريب والتأهيل (رجال نساء) ومشروع التثقيف والتوعية من خلال المحاضرات المباشرة وتقنيات التواصل الاجتماعي، مشروع جامعي (وهو تبني 15 طالب وطالبة لإكمال دراستهم الجامعية)، ومشروع الهاتف الاستشاري من خلال تقديم الاستشارات النفسية والتربوية والأسرية، وفي ضوء التوظيف المباشر أو المنتهي بالتوظيف تم التعامل مع جهات رسمية في مجال التوظيف المباشر والذي يوفر وظائف ذات ضوابط شرعية للنساء غير مختلطة، كما تواجدنا في معرض الظهران الدولي لكسب عروض وفرص عمل للمستفيدين من الأسر المعتمدة.
وأشار “الدوسري” أنه طبقا للإحصائية الأخيرة خلال 4 الأشهر الماضية من العمل تم تدريب 83 شاب في نظام التدريب المنتهي بالتوظيف دبلوم لمدة سنتين وبعدها يتوظف بموجب يوقع على عقده قبل البدء بالتدريب، وتم تدريب 38 امرأة في برنامج الحاسب الآلي للأعمال المكتبية، وعدد 11 متدربات في ودورة في الغزل والنسيج والخياطة و48 متدربة في دورة متفرقة في فنون التجميل وتصفيف الشعر النسائي، وتم توظيف مباشر عدد 3 رجال في قطاع خاص وتم ترشيح 66 امرأة لوظائف مباشرة بالتنسيق مع مركز طاقات وهو يعتبر شريك متعاون مع الجمعية وتم توظيف مباشر 8 نساء لمجموعة متخصصة بالتجميل النسائي، أما ما يتعلق بالجانب الرجالي فلدينا برامج وظيفية مخصصة لحملة الثانوية وهي عبارة عن دبلومات لمدة سنتين تدريب منتهي بالتوظيف تتراوح رواتبها ما بين 4500 حتى 6000 ريال + تأمين طبي، ومكافأة شهرية 3000 ريال فترة التدريب.
وأفاد “الدوسري” في لمحه عن استراتيجية عام 1436 هـ والتي سوف تستهدف تدريب 200 من الرجال والنساء موزعة على عدة تخصصات متنوعة حسب متطلبات السوق السعودي
وتوظيف 150 رجلاً وامرأة في عدد من القطاعات والتي تتناسب مع وضع الجنسين وتلك التقديرات في التدريب والتوظيف أعداد تقديريه كحد أدنى سنعمل عليها ولكن سنحاول تكثيف الجهود للوصول لأعلى من ذلك السقف، والتنوع التخصصي وإيجاد فرص عمل وظيفية هدف استراتيجي لإيصال المستفيد من الجمعية إلى مرحلة الاكتفاء الذاتي والاعتماد على النفس.
وتقوم إدارة التدريب والتأهيل على التنسيق مع المعاهد والمؤسسات التعليمية ومراكز التوظيف المباشر للرجال والنساء.
وعن الشراكات القائمة قال “الدوسري”: هناك عدة شراكات قائمة وتم توقيع عدة اتفاقيات ولن نتوقف عن توقيع أي شراكة أو اتفاقية فيها فائدة للمستفيدين من الأسرة المحتاجة وأبنائهم وكل ما يصب في مصلحتهم، وأضاف أنه جاري التفاوض حالياً مع بعض القطاعات التعليمية والتي توفر تخصصات ثرية.
وعن أهم المشاريع الجديدة لعام 1436 قال “الدوسري”: هناك مشاريع مهمة وسوف تخدم فئة كبيرة من أبناء وبنات المستفيدين وهي ما تم الإشارة لها في البداية ودعا، رجال الأعمال والمجتمع بأكمله بدعم الجمعيات الخيرية عامة وجمعية البركة خاصة ولك لتتمكن من تنفيذ برامجها والوفاء بحق المستفيد من الأسر المحتاجة وكما يعرف الجميع البرامج التي تنفذها الجمعية تحتاج الدعم المالي لكي يتم تنفيذها باحترافية، وأن إدارة التدريب والتأهيل ترحب بكل ما أراد إن يكون شريكاً في هذا النجاح سواء كان بالمال أو التدريب أو المساهمات التطوعية.
وفي ختام حديثه توجه “الدوسري” بالشكر الجزيل لأعضاء مجلس إدارة جمعية البركة وعلى رأسهم المهندس خالد بن عبدالعزيز الشلالي على جهوده المباركة وتوجيهاته النيرة ودعمه المتواصل لإدارة التدريب والتأهيل والشكر موصول لكافة العاملين بالجمعية سائلاً الله -عز وجل- أن يبارك في جهودهم.